www.813.net-澳门新葡亰平台游戏

湖北幼专2019年上半年工作总结

时间:2019-11-05来源:信息公开编辑:信息公开管理员点击:719 次


今年以来,全体教职工全面贯彻党的教育方针,认真落实全国、全省教育大会和“职教20条”精神,坚持社会主义建设办学方向,紧紧围绕学校中心工作,以学校内部治理体系、教学诊断与改进、师范专业认证为抓手,聚焦内涵发展,聚力改革创新,抢抓国家职业教育、学前教育、师范教育改革带来的大好机遇,克难攻坚,艰苦奋斗,凝心聚力,真抓实干,各项工作稳步推进,取得了明显成效。

一、上半年工作取得新成效

学校上半年重点工作成效明显,日常工作平稳有序,没有发生重大责任安全事故和舆情事件,这是全体教职工共同努力的结果。

(一)教学科研工作求新求变。一是不断推进教学和课程改革。认真落实高职院校创新发展三年行动计划,结合“职教20条”要求,以师范专业认证工作为抓手,开展教学管理、人才培养目标、课程体系等方面的改革,学前教育系先后与其他各系部联合开展教研活动6次,就课程设置、课时安排、教学内容及培养目标等进行研讨,取得了共识,形成了合力。完成831名幼儿园教师资格和13名小学教师资格认证工作。二是不断完善教学质量监督体系。成立教学引导委员会,加强课堂教学督导,实行对专任教师的全员听课诊断。上半年,235人次深入课堂听课,完成听课470课时,听课记录及小结220余份,收集各类督导信息2234份。三是不断加强教师队伍建设。组织11名新入职教师到附属幼儿园跟岗研修。融合教师资源,突破专业界限、系部界限,组建、培育创新型教学团队。选派3名青年教师赴美国进行半年时间的访学研修,选派30余人次外出学习培训。招聘教师、辅导员12人,完成1名教授、3名副教授、16名讲师聘任工作。举办教师教学大赛暨智慧课堂教学创新大赛,选送两个教学团队参加全省教学能力大赛,其中,学前教育系苏洁、蔡雨桐教师团队在湖北省职业院校教学能力大赛荣获高职组二等奖。四是不断提升教学科研工作水平。先后聘请6名国内外知名专家、教授来校作学术交流。完成省教育科学规划课题申报8项、教育部职业院校教育类教指委学前教育研究课题立项2项、省教育厅哲学社会科学(人文社会)研究项目立项3项。幼儿园教学成果《新时代背景下幼儿园淬砺课程体系建设与实践》被评为“武昌区优秀教学成果奖”,并被推送参加武汉市基础教育教学成果奖的评审。

(二)实习实训工作求稳求进。一是建立健全学生实习实训基地。在配套建设好附属幼儿园这个实习基地的基础上,校内建有能满足核心课程教学需要的模拟室、微格室、多功能房,在校外精选教学设备先进、管理优良、办园水平高的50多所省、市级示范幼儿园作为实习实训基地。二是扎实开展学生实习实训工作。教务处组织完成2015级五年一贯制971名学生分赴黄石、鄂州、咸宁、黄冈、孝感、仙桃、罗田7个市、县共17所省级示范幼儿园开展教育实习。各系部组织17级、18级高招学生多批次到定点实习实训基地见习、实习。

(三)学生思政工作求思求变。全面落实立德树人根本任务,建立“一个中心、两条主线、三大目标、四维格局、五大行动”的工作机制。一是不断加强学工队伍建设。上半年,召开辅导员会议10次,开展学生工作专项交流3次,外出学习6人次,组织学生骨干培训10余次。二是不断加强思想政治教育。思政课部组织专兼职教师率领部分学生赴洪湖瞿家湾爱国主义教育基地开展实践教学活动,取得了良好效果。依托团省委青年大学习平台,创新开展www.813.net团员青年“青年大学习”,组织开展一系列“青春心向党、建功新时代”主题教育活动和“奋斗青春最美丽”讲座,组织举办恽代英展进校园活动,开展“优秀团支部”、“魅力团支书”评选活动。三是不断加强日常管理。强化安全教育和管理,广泛开展诚信教育、健康教育、国防教育等宣教活动,充分发挥学生会、团委、社团等学生组织的自我管理、自我教育作用,做好学生管理。四是不断开展学团活动。上半年,开展了20余项学团活动,比如学生社团活动、心理情景剧展演、“五月的鲜花”合唱比赛、中华古诗词经典诵读歌唱比赛、学生综合素质展示、田径运动会、英语角活动、“优秀儿童舞蹈展演”、“幼儿舞蹈创编”大赛、“16级教师礼仪大赛”、“不一样的六一”活动等等,举办“五四”表彰大会,挑选170名学生参加“世界军运会”开闭幕式排练。开展校外志愿活动6次,参加兄弟院校活动5次,邀请兄弟院校来校参加活动1次,环保志愿者小分队参加2019武汉环保世纪行环保公益快闪活动。五是不断规范学生奖励资助。上半年,共有2240名学生分别获得助学金、减免学费、校内优秀学生、勤工俭学等四类补助奖励,合计金额346.15万元。2018年服义务兵役及退役复学学费补助发放7.95万元。六是不断加强学生心理健康教育。www.813.net心理健康教育中心成功通过第三批湖北省高校心理健康教育达标中心验收评估。上半年,对15级和16级中招、17级高招学生开展心理普查工作,对学生进行访谈102人次,重点跟进学生24人,开展专题讲座2次。

(四)招生就业工作求稳求好。一是有序开展招生工作。规范联合办学行为,扎实做好招生“官宣”,选定“形象代言人”,强化“外宣”,召开各类招生会议3次,开展招生咨询55场,在省内60多所高中开展招生宣传。二是积极推进毕业生就业创业工作。拟制就业方案,组织召开就业工作培训会议,做好就业数据月报,赴4个用人单位走访调研毕业生就业状况。加强校地合作联系,为2019届163名毕业生办理毕业生就业求职补贴,累计金额22.82万元。今年毕业生就业率为96.72%,相比去年提升了2.62个百分点,其中有66人通过专升本考试升入湖北师范大学等本科院校。

(五)社会服务工作求好求优。作为学校发展的“两翼”,不断印证、支撑并凸显学校的办学特色。一是培训工作有声有色。上半年,培训处已完成2期园长培训,共计430人,成功申报“湖北省职业院校素质提升工程”4个项目,经费261万,完成4个县市“送教下乡”活动和2018年度9个项目检查验收,完成了578名学生育婴员职业技能实操考核。二是自学考试工作规范有序。上半年,组织5606科次190场高等教育自学考试,组织720多人的11个班级的“非全日制专升本”自学本科教学活动,组织565人“非全日制专升本”自学本科论文引导。

(六)综合保障工作求精求细。一是逐步推进校园基本建设。积极争取资金,完成了电力增容项目建设,附属幼儿园综合楼工程进展顺利,启动实训楼、学生艺术活动中心前期工作,积极想办法争取学生公寓项目建设立项。二是全力保障教职工基本福利待遇。积极回应教职工的关切,组织教职工体检,组织趣味运动会、健康讲座、单身职工相亲联谊等活动。开展离退休老同志走访慰问工作,出台相关政策,规定春节、重阳节、生病住院、直系亲属去世等节日、节点,向老同志发放一定的慰问金,但是老同志要求的工会会员的待遇,鉴于老同志不是工会会员,这一项要求学校不能满足。三是不断加强图书馆建设。馆藏图书达到19万册,开通了中国知网数据库等数字资源,组织各类读书系列活动。四是积极创建平安校园。加大校园周边环境整治,开展安全教育2次,制定突发事件应急处理预案,维修消防设施,组织学生消防疏散演练。完成上级兵役机关下达的征兵任务,有2名男生完成役前训练准备入伍。五是汤逊湖校区和附属幼儿园各项工作平稳有序。六是高质量完成了全国政协专家组来校专题调研和重庆幼专、合肥幼专来校交流学习任务。

二、暑假期间工作亮点纷呈

暑假期间,按常理是大家忙碌一学期之后休息调整的时间,但绝大多数教职工能以大局为重,克服重重困难,服从学校安排,战高温,斗酷暑,积极完成各项工作任务。

亮点之一:各类活动好事连连。一是三个创新发展行动计划项目获教育部认定。分别是学前教育专业(全国骨干专业2920个,其中学前专业54所学校,我省涉及4所学校,城职、咸宁职院、江汉艺职,www.813.net是其中之一)、生产性实训基地(全国1164个,其中学前专业基地10个,www.813.net是其中之一)、“双师型”教师培养培训基地(全国441个,其中学前专业8个,www.813.net是其中之一)。二是艺术类教育活动推出新成果。音乐系主任周卉在第十二屆亚太音乐教育研究论坛”上做主题论文宣讲。今年第六届湖北省美术作品展上,美术系三位教师的作品入选参展,李丹老师作品荣获美术作品展览铜奖,实现了他们在国家奖项上零的突破。三是校啦啦操队在全国总决赛分获亚季军。啦啦操代表队获全国啦啦操联赛(武汉站)两项冠军,在国赛中荣获公开青年丁组(高职高专)花球示范套路亚军(第二名)和双人花球自选动作季军(第三名)。

亮点之二:培训工作卓有成效。一是首次承办湖北省2019年职业院校教师素质提高计划项目培训。成功竞标上了2019年职业院校学前教育领军人物和双师型素质两类培训项目。学校成立了培训工作领导小组,傅书记挂帅,教务处、学前教育系及相关职能部门和有关教师全程参与,5名专职班主任通力合作,搞好服务保障,为期四周的培训工作达到了预期的效果,受到了省厅领导的好评(克服了困难,完成了任务,提升了水平,检验了能力,锻炼了队伍,摸清了底数)。二是认真完成“国培”“省培”项目。暑假前后,完成了园长资格培训550人,省级培训者培训77人;幼儿园教师科学领域专项技能培训293人。暑期培训的特点就是凸显实训,在培训形式上以参与式培训和体验式培训为主,极大丰富了培训内容,提高了培训实效(在做深上下功夫,在创新上下功夫)。三是选派人员参加2019年湖北省高等职业院校教师素质提高计划项目培训。今年暑期,22人分别参加了7个大类、11个专业方向、7个培训类型、累计完成时长37周的培训。

亮点之三:招生工作高质量完成。一是高招录取分数线再创历史新高。今年普通专科招生计划1150人,录取1150人,涉及五个招生大类,覆盖www.813.net11个专业、12个省市。今年www.813.net在湖北省招生录取分数线为文科360分、理科335分,较去年普遍上涨30分,特别是湖北省技能高考录取分数线达到515分,相比于去年435分有大幅度提升。在省外招生中,录取最低分数线均达到300分以上,特别是安徽省的录取控制分线文科达到471分,理科达到367分。二是五年一贯制中招录取更加规范。今年五年制在全省招生计划为550人,而全省考生报名人数有1523人,参加面试的考生有近1000人,最终录取554人。在录取的考生中,武汉市350分以上的考生有126人,各市州350分以上考生有143人,共计269人。招生前、面试中、录取时,均严格按照录取实施细则的要求严格把关,做到规范、有效。

亮点之四:军运会排练经受了考验。www.813.net学生承担第七届军运会开幕式第七篇章的表演任务,舞蹈系和学工处精心组织,校办、教务、后勤、保卫、学前教育系等积极配合,200多名师生克服了天气炎热、路途遥远、转场频繁等诸多困难,受到了组委会和教育厅领导的肯定。

亮点之五:多数部门和教职工放假不忘学习和工作。整个暑假期间,很多部门和人员都在加班加点完成各项工作任务。一是行政职能部门全力搞好服务保障。校办做好全面协调工作,确保整个暑假期间上情下达、下情上传,校务畅通,倾力做好领导交办的各项综合保障任务。牵头做好葛店开发区秋千村的精准扶贫,6名年经人代表学校定点帮扶12户贫困户。人事处会同校办、教务处、学工处、科研处等部门修订、完善了部门工作职责、岗位工作考核办法和绩效工资分配办法。教务处、学工处做好秋季开学前的各项准备工作。为保证下周一能顺利上课,各系部都做到提前准备、提前安排,排课表、派教师、排进度等工作,克服了师资不够、代课教师难请等困难,这些都有人在默默地准备。资产管理处完成了报废资产的处置、资产收益和8个项目的采购招投资标工作。财务处负责协调学校与农行武汉分行签订全面合作协议,为学校量身打造最合适的智慧校园管理系统,开启银校合作新模式。完成五年一贯制新生、培训项目等收费工作。后勤保障处完成了葛店校区学生宿舍、水电、管网等维修,电力增容验收,协同教务处、财务处完成了空调智能缴费系统更新,秋季开学,学生都可以使用空调了。顺利完成食堂各档口的招标工作,教职工的就餐环境也发生了很大的变化。基建办做好幼儿园综合楼建设和新建项目启动工作。汤逊湖校区完成了小型维修改造、设备添置以及雨污分流工程的前期工作。附属幼儿园狠抓综合楼建设主体装修工程进度。二是各系部紧盯师范专业认证标准,全力做好各项准备。学前教育系、教务处负责组织召开了两个专题研讨会,一个是7月6日召开的学前教育专业实践教学基地签约仪式暨人才培养专题研讨会。另一个是7月13日召开的“C-G-K-C”创新实验区建设暨学前教育专业人才培养专题研讨会。学前教育系认真挑选学生技能大赛参赛选手,并指定相关老师对其进行赛前培训引导。

三、下半年重点工作

目前,学校内部治理仍需加强,教学质量仍需提高,基础设施仍需完善,师生满意度仍需提升。因此大家还得负重前行,健全完善各项制度,提升干部的素质和能力,加强自我反思,增强实行力,进一步做实做细各项工作。

(一)聚焦内涵建设,竭力提高人才培养质量。一是举全校之力,凝全校之智,持续做好迎接师范专业认证各项准备工作,工作专班已经进一步细化工作职责,开学后再强化任务分工,并切实抓好落实。二是根据内涵发展需要,制定完善教学管理制度,使教学管理有章可循;进一步充分发挥教学引导委员会的作用,更新课堂教学内容(加强军事、党史国史、中华优秀传统学问、美育、国家安全、节能减排、绿色环保、金融常识、社会责任、人口资源等方面的教育),提高课堂教学效率(杜绝迟到早退,杜绝上混点课),推进教学诊断与改进;加强教研室建设,明确澳门新葡亰平台游戏、工作职责、负责人配置;规范教研活动,系部教研活动必须与行政会议分离,还教研活动的本来面目;适应社会发展需要,积极申报儿童发展与健康管理专业。三是进一步做好秋季学生实习工作,实习期间,要动员所有学生购买意外伤害保险,确保实习的安全;组织学生参加全省职业院校技能大赛,研究全国教学技能大赛规则,修订学校教学技能大赛规则,各系部都要组建并培育教学技能大赛团队;借鉴兄弟院校做法,鼓励教师自由组合团队、提前选好学生、自主开展训练,校内组织竞赛,优胜者代表学校参加全省学生技能大赛;对教师在教学大赛、学生职业技能大赛获全省一等奖、全国一二等奖的,学校除了加大物质奖励外,还在评先评优、职称晋级等方面给予www.813.net倾斜。四是进一步加强教师队伍建设,做好新教师入职培训,试用期内所有新入职人员必须实行坐班制,对此过去都强调过,但是实行并不理想,相关部门今年要严格管理、严格考勤、严格考核,考核结果将纳入明年试用期满后的考核;下个月,学校要组团到挪威东南大学进行交流回访,访问期间要与对方确定一些合作交流项目;加强师德师风建设,严格落实师德问题“一票否决制”。

(二)秉持立德树人,勠力促进学生全面发展。一是进一步落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,实现“三全”育人和“五个思政”要求,培养合格幼儿教师。二是进一步推进校领导和中层干部联系班级制度落地落实,要抓紧为校领导和中层干部分好班级,尽快对接,要加强对这项制度落实情况的检查和考核。三是进一步巩固提升学生日常行为习惯养成教育成果,如学生宿舍悬挂吊床、使用一次性餐具问题,就说明少数学生懒,尤其是天冷以后,为此要从两头抓起,首先后勤保障处必须严禁各档口再次使用,一旦发现,一律处罚;其次学生工作将禁止使用吊床和一次性餐具纳入到学生活动中开展专题教育,让学生懂规矩、知敬畏、守纪律。强化正面教育,弘扬正面能量,增强学生对学校的认同感和归属感,为此大家每个教职工要榜样育人,首先是自己要站稳立场,对学校存在的问题,大家可以吐槽、诟病,可以提出意见,但这些意见仅限于大家自己,不要影响学生,这叫内外有别,因为学生的是非观还不是理性的,有时是没有底线的,而大家是有原则的,因为大家是教育者;其次要榜样育人的是关于食堂就餐纪律(使用后的餐具要归位,不得随意乱放;就餐要记住付账)。四是大力开展校园学问活动,完成好第七届军运会开闭幕式演员排练及表演,开展“十二·九”歌咏比赛、迎春晚会等活动。五是全力做好就业创业工作,开展精细化就业引导和服务。

(三)不断深化改革,强力提升学校治理能力。一是在征求意见的基础上,进一步完善绩效工资分配办法和岗位工作考核办法,并筹备召开学校教职工代表大会,对绩效工资修订方案进行讨论表决。二是进一步加强后勤服务保障,在服务育人管理育人上下功夫,在做实做细上下功夫。从今天起,要和学工处、供货商一起,动员各系部、辅导员、班主任做好宿舍空调的使用管理,散会后,学工处、后勤保障处要召开班主任、辅导员会,讲清楚政策(要缴纳空调费,每句学生每学期包干使用8度电),集中发放遥控器,引导学生手机充值,对学工处、后勤保障处安排布置的工作,班主任、辅导员要抓好落实,如果因为班主任、辅导员没有要求到位而出现了学生不能使用空调,或者出现了学生举报投诉的问题,一切都由班主任、辅导员负责。学校在年终考核上要将这类问题列入进去,考核结果作为奖励绩效工资发放的依据。三是进一步推进学校基本建设,尽快启动学生艺术中心装修项目,做好附属幼儿园综合楼项目的收尾、验收、转固工作。要加快推进档案室和校史馆建设,力争明年能通过达标检查。四是抓好精准扶贫工作。关于竹山职教集团的帮扶,利用新生军训的空档期(9月份),选派教师过去支教一周;关于葛店开发区秋千村的帮扶,除了定期到农户家外,还要按照鄂州市场要求,定期派人到村委会办公。

千帆竞发,百舸争流。新的学期已经开始,新的任务十分繁重,新的机遇就在面前,大家一定要紧密团结起来,继续发扬“老幼师”的优良传统,充分发挥大家的聪明才智,不忘初心,牢记使命,增强行业自信、学校自信,追逐“湖北幼专梦”,同舟共济,砥砺前行,为实现学校跨越式发展奋力拼搏!


分享至: